下記の宇部市の人口ピラミッドをご参照下さい。山口県もほぼ同様構成です。今迄が経済のピークでした。既に地域社会・経済はピークアウトしていることが解ります。今迄が最高最良の社会と経済でした。もうピークアウトして衰退と負担増社会へ毎年急速に突入していくことが解ります。自然体では負担増と衰退の一途です。具体的行動策は何か私は外資系企業キャタピラ－三菱 ㈱マミ－の実務経験実務経験よりマーケティング 地域経営、地域開発のあるべき姿を描くことが出来ます 関係者 意欲のある方と 具体的実行策を研究提言実行していきたい
具体的行動策
米国式に留学生と高度人材と外国人労働者の急速移入
• 85歳まで定年退職者が就労できる仕組みを構築する 中小企業小規模事業と大会社・大組織の定年者・定年予備軍と連携融合する
• 農業・花と緑の組織的生産に就労させて市外、県外、国外に大量輸出するビジネスを構築する
• 周南市、防府市、並み1人当たり生産性が高い工業生産業種の育成導入を急拡大する。
• 最大の貢献企業と目される宇部興産㈱は美祢市と中国電力に依存部分大きく割引が肝要。宇部興産機械㈱のような人手集約的組立加工産業の導入 倍々増を進めて貰う
• 士農工商サービスの重要順位の見直しが急務。商は所詮従属産業で対策中心ではない。
• 大学専門学校等を核に工学 医療 サービス情報産業急速育成して市外 県外 国外に輸出するビジネスを構築する
• 倫理道徳を昭和20年以前、中東アラビア並みに大改編して出生数の急増を図る
• 米国、フランス、イギリス並みに結婚の自由を大改編して紫式部式通い妻、通い夫 同棲等促進して清貧清純、一夫一婦制の価値観を変革する。
• 50歳～20歳の半数は独身。その結婚、同棲、パートナー方式の常識を変革する
• ダンス等 夜の遊びの風俗営業法を地域的に条例化見直しして男男女女交流の場の大改編する
Ｍ＆Ａ対策 中小企業・小規模事業が産業別・業種別に20%の事業者グループで80%の売上高になるよう適正規模に集約して生産性を向上する
合併・買収・資本提携・業務提携・持株会社・営業譲渡・事業分割・株式資本対策を推進する
観光 景観対策は宇部には無い 下関市に勝つことはできない工業生産設備見学公開を自動車工場並にする
工科大学 医科大学 福祉大学 高専・専門学校 諸文化活動団体は優位にあり活用拠点とする
装置産業工業から 労働集約機械電機等組立産業の転換無しに商業発展 地域発展はない
伝統の花と緑は市外輸出産業になる大規模適正規模に変化しない限り看板は下ろす農業と漁業は初心に帰り大規模適正規模へ転換する
創業と経営革新・中心市街活性化は基盤産業の発展の従属と覚悟すべきである事業承継は人生100年時代のビジネスとライフプランの上に成すべきである
50歳以下の結婚同棲 新倫理道徳対策 常識の変更が必要
生産性向上が必須 スピート゛向上、少数大量化、適性規模化、正確化、軽量化、耐久化、機械化、知識高度化、人材高度化して 余裕 ゆとり 環境負荷軽減実現努力志向する生産性低下の地域から人は逃げ出し 生産性向上して賑わい、更に向上する
事業目的
自然体では 衰退と負担増の 社会と経済をSustainable&ゆとりと豊かさをどう実現するか実現対策の提言と 具体的実効策の具現とフォローアップ地域の機能 地域の事業者全ての生産性の飛躍的向上図るを目的とする
•設立 ： 2021年9月1日 会員募集メール配信開始 ホームページ完成
•会員数 ： 正会員200社 賛助会員・個人会員 500会員 生産性向上志向者全て入会資格 中小企業・小規模事業の経営トップ・幹部・大企業大組織の定年予備軍・定年者
•所在地 ： オフィス山口 755-0032 宇部市寿町3-8-14 管理者 情報提供者 オフィス山口
•幹事 : 20社
•活動項目 ： 研究分科会、M&A 地域中小企業・小規模事業 半減グループ化対策人材移入対策 人生100年時代への就労対策 自活70年時代へ 定年70歳では自活は50年 農業・漁業の事業規模拡大 事業者数減少半減へ 協働連携M&A 労働集約加工産業の導入拡大 倫理道徳改変 世間常識変更による世代年齢Sustainable対策 米国フランスイギリス方式 20歳～50歳 独身者の結婚同棲 男女交流施設の拡充 風俗営業法改変運用による夜ビジネスの活性化 マネジメントサロン 中小企業・小規模事業と大企業大組織定年予備軍・定年者の融合 マネージメント学習機関
・活動内容 : オフィス山口に自由勝手活用可能なパソコン情報機器設置 18時から24時自由活用
蓄積情報の解放 自由持ち帰り 自由持込 情報交換 情報機器活用学習自由
・費用ビジネス: 会員入場料 1日1回500円 非会員1000円 設置機器自由使用 相談自由 教習自由読み込み中…
米国の人口ピラミッド
人口構成持続対策が素晴らしい
日本 韓国 中国と大違い持続的発展する留学生計画流入対策
移民計画対策
結婚自由対策
日本の生産年齢人口の縮小対策
- 人材の活用、導入、活性化
- キャリア変換、早期転換、得意融合
- 大企業、大組織管理者と中小企業の融合
- 定年制の再検討
オフィス山口からの提言
(生産性目標測定値)人事生産性=決算書の売上高総利益(粗利益高)/従業者全員の年間総労働時間＝当面の目標 6000円以上 実態としては2000円〜3000円の事業者が大半
正確な透明性を持つ会計
日々 ウィークリー マンスリー 3ケ月 6ケ月の会計記録 パソコン活用
信頼できる企業と人と連携
同業種、異業種と事業連携・単独より連携
企業のグループ化、ホールディングズ、子会社、持ち株会社合併は必要ない。グループ化が先。
規模と生産性が所得向上、収益向上の近道
同じ位置、場所で叱咤激励は方向違い
事業者、トップ幹部のサラリーマン化が問題
地域と従業者の豊かさを優先する
具体的展開の為の情報提供
日本は中小企業の生産性が低いため生産性の分析が必要
- 実行可能な知識の習得 普及 技術の向上
- 具体的に活動可能な情報の共有
- 普段毎日の知識と情報 交換
- 毎日 自由使用可能な パソコン公開 指導学習
- 中小企業 小規模事業のトップ幹部の自由放談
- 大企業、大組織の定年予備軍の自由参加
- 毎日18時～ 夜中まで自由時間
- パソコンと集積情報の自由公開 交換 持ち帰り
- 相互啓発 相互仲間 業種を問わない
- 自由な入場と退場 18時～夜中まで
- 記帳自由入場 と 登録会員制度
- 自由入場 入場滞在 1日1000円 会員 半額
- パソコン自由使用 データ持ち帰り自由
- 手持ちデータの自由提供と交換
- 個人情報制度厳守 情報破戒不具合行動禁止
- パソコン機器類 善管義務 損傷禁止
- 会議 相談自由 指示 決まり エチケット厳守
- 会員年会費 １万円/年
- 生産性向上支援